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Der BVMed hat einen technologiegestützten Maßnahmenkatalog vorgelegt, um Pflegende zu entlasten und in ihrer Tätigkeit zu stärken.

"Uns ist bewusst, dass der Streik die Versorgung einschränkt, aber tatsächlich patientengefährdend ist der Alltag auf den Stationen", sagt Paula Klaan.

Der Fachpflegekongress | OP-Tag findet am 22. und 23. September im Messe und Congress Centrum Halle Münsterland in Münster statt.

Aus Sicht des VPU gehören mehr Vertreterinnen und Vertreter aus der Pflegeprofession in die Kommission.

Gelingt die Finanzierung der Studierenden nicht, steht die Akademisierung der Pflege auf der Kippe.

Fachpersonalgewinnung, verbesserte Arbeitsbedingungen und die Weiterentwicklung des Pflegeberufs sind am Aktionstag die bestimmenden Themen.

Krankenhäusern und Heimen gelingt es offensichtlich, mehr Pflegende einzustellen, als sie verlieren. Auch die Gehälter sind gestiegen.

In den Tarifkonflikt an den 6 Uniklinika in NRW kommt Bewegung.

2 Gremien, 2 Meinungen: G-BA-Chef Hecken und DPR-Präsidentin Vogler halten an ihren Positionen fest.

Die Pflegeauszubildenden des UKGM haben auf dem Junge Pflege Kongress mit ihrem Podcast überzeugt.

Der Bundesverband Pflegemanagement hat die Aussagen von G-BA-Chef Hecken zum Anlass für eine "Frankfurter Erklärung" genommen.

Pflegewissenschaftlerinnen und Pflegewissenschaftler sind aufgerufen, ihr pflegedidaktisches Wissen zu teilen.

SPD-Spitzenkandidat in NRW, Thomas Kutschaty, hat einen 5-Punkte-Plan zur Verbesserung der Pflege vorgestellt.

G-BA-Chef Hecken hat sich gegen ein Stimmrecht der Profession Pflege im Gremium der Selbstverwaltungspartner ausgesprochen.

Rheinland-Pfalz will mit der Studie "digi2care" klären, welche Chancen die Digitalisierung in der Pflege bietet.

Verdi hat nach Angaben der Uniklinik Köln zu einer nahtlosen Verlängerung des Streiks bis 11. Mai aufgerufen.

Als unverantwortlich bezeichnet der Bundesverband Pflegemanagement die geringe Berücksichtigung der Profession Pflege.

Interessierte Pflegende lernen in den Seminaren, wie Aromaöle zur Stressreduktion beitragen und im Pflegealltag helfen können.

Nonnemacher plädiert für ein stärkeres Zusammenwirken der unterschiedlichen Ausbildungsniveaus in der Pflege.

Eine Richtlinienänderung des G-BA reduziert die Auswahl antimikrobieller Wundauflagen – mutmaßlich zum Nachteil von Patienten.

Am 12. Mai wollen DBfK, BochumerBund und Walk of Care für bessere Bedingungen in der Pflege auf die Straße gehen.

Neue Technologien zur Arbeitserleichterung in Pflegeheimen vor Ort ausprobieren – das ermöglich der Truck TruDi.

Für den Bundesgesundheitsminister steht die Impfpflicht nicht zur Disposition.

Mitarbeitende mit unterschiedlichen Lebensmodellen zeigen, wie sich ihre Arbeit mit ihrem Privatleben gut vereinen lässt.

Mit einem "Willkommensgeld" in Höhe von 3.000 Euro will NRW ausländischen Pflegefachpersonen den beruflichen Neustart im Land erleichtern.

In einer Urabstimmung der Gewerkschaft Verdi haben sich rd. 98 % für unbefristete Streiks ausgesprochen.

Die Studie "Ich pflege wieder, wenn…" zeigt, wie viel Potenzial für den Pflegeberuf ungenutzt bleibt, weil die Arbeitsbedingungen nicht stimmen.

Insgesamt stehen nach Ministeriumsangaben für 2022 und 2023 jeweils rd. 10 Mio. Euro zur Verfügung.

Ein Pflegedienstleister aus Stuttgart soll bei Abrechnungen betrogen und Ausländer illegal beschäftigt haben.

Das Land Schleswig-Holstein und das Universitätsklinikum Leipzig investieren in die Ausbildung von wissenschaftlich ausgebildeten Pflegefachpersonen.

Der G-BA hebelt das Pflegeberufegesetz nach Ansicht des DPR wiederholt aus und greift in die Berufsausübung der Pflege ein.

Die Deutsche Gesellschaft für Pflegewissenschaft sucht für die Ethikkommission noch Interessenten mit juristischem Schwerpunkt.

Der Gesundheits- und Sozialmanager wechselt vom Universitätsklinikum Düsseldorf nach Homburg und verstärkt den 4-gliedrigen Vorstand.

Am Sonntag endet ein von Verdi gestelltes 100-Tage-Ultimatum. Das Ergebnis zur Urabstimmung für unbefristete Streiks soll Montag folgen.

Ein kompletter Systemwandel ist nötig – hin zu neuen Priorisierungen und eigenen Handlungsfeldern für die Profession Pflege.

Aus Sicht der Profession Pflege sind Pflegebonusgesetz und die Umsetzung der Tariftreueregelung nachzubessern.

Der DBfK äußerte sich unzufrieden über das uneinheitliche Vorgehen in den einzelnen Bundesländern.

In NRW arbeitet nur ein geringer Bruchteil der in Kliniken und Pflegeeinrichtungen Beschäftigten ohne erforderlichen Corona-Nachweis.

Die Sicherstellung der Versorgung kann nach Auffassung des Deutschen Pflegerats nur unter Einbezug der Profession Pflege gelingen.

Wie die Kammer-Bewegung in NRW entstanden ist, und welche demokratischen Prozesse bis zur Errichtung durchlaufen wurden.

Bis Ende Mai können sich Pflegende und Stations- oder Ambulanz-Teams für den Pflegepreis der Deutsche Gesellschaft für Neurologie bewerben.

Pflegende fehlten 2021 durchschnittlich 22,8 Tage pro Krankheitsfall – so lange wie noch nie in den vergangenen Jahren.

Die Missachtung der 2G-Regel im Kontakt zu Kunden ist nicht nur weisungswidrig, urteilte das Arbeitsgericht Köln.

Der Wahlausgang beeinflusst u. a. die weitere Entwicklung der Pflegekammer.

Am kommenden Montag berät der sächsische Landtag in einer Sondersitzung über die Abschaffung der Impflicht für Beschäftigte in der Pflege.

Ein Gesetzentwurf sieht u. a. vor, ein Netz von staatlich anerkannten Beratungsstellen aufzubauen, die Sterbewillige ergebnisoffen aufklären.

Mit Prävention könne viel getan werden gegen sexuelle Belästigung in der Pflege. Das reiche aber noch nicht aus, sagte die Pflegebevollmächtigte.

Gezielte Gesundheitsförderung soll Pflegende im Arbeitsalltag unterstützen und gesund halten.

Ambulante Pflegedienste haben mit den hohen Spritpreisen zu kämpfen.

Während Grüne und CDU die Errichtung der Pflegekammer voranbringen wollen, sind SPD und FDP zunächst für eine Vollbefragung.

Der Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste will mit einer "Care Card" mehr ausländische Fachpersonen für den Pflegeberuf in Deutschland begeistern.

Nur knapp 7 % der Beschäftigten in bayerischen Pflegeeinrichtungen sind derzeit noch nicht gegen SARS-CoV-2 geimpft.

Ohne Weiterführung des Krankenhausrettungsschirms sieht Markus Mai die Belastungen für das Pflegepersonal eskalieren.

Immer mehr Verbände fordern, die u. a. für Pflegepersonal geltende einrichtungsbezogene Impfpflicht auf den Prüfstand zu stellen.

Eine "starke Signalwirkung für die gesamte Pflegebranche" habe die für Pflegepersonal bei der AWO Augsburg vereinbarte 35-Stunden-Woche.

Liegt keine Corona-Impfung vor, ist eine Freistellung rechtens, urteilte jetzt das Arbeitsgericht Gießen.

Für die nahende Landtagswahl in Schleswig-Holstein hat der Pflegeberufsverband eine Orientierungshilfe zu den pflegepolitischen Positionen der Parteien veröffentlicht.

Ukrainische Pflegefachpersonen sollen die Möglichkeiten erhalten für eine "rasche Anerkennung" als Pflegefachperson.

Die Schmerzgesellschaft kritisiert die Ausführungen zum Modul W5 der Fachkommission als nicht hinreichend wissenschaftsfundiert und intransparent.

Ein 2-tägiger Warnstreik soll den Druck auf einen Tarifvertrag Entlastung für die Profession Pflege an Uniklinika in NRW erhöhen.

Wem wirklich an der Anerkennung pflegerischer Leistung gelegen sei, müsse eher 5 Mrd. Euro pro Jahr in die Hand nehmen, kritisierte der Paritätische.

Ohne allgemeine Impfpflicht sei nun auch die einrichtungsbezogene Impfpflicht zu hinterfragen, sagte Klaus Holetschek.

Laut Sandra Postel fällt es auf die Pflegenden zurück, etwaige Fehlentscheidungen der Politik kompensieren zu müssen.

Auch freiwillige oder tarifliche Corona-Bonuszahlungen gehören von der Steuer befreit, fordern VPU, VUD sowie die Pflegekammer Rheinland-Pfalz.

Gezahlte Zulagen in der Pflege sind das dritte Jahr in Folge unverändert – dabei sind sie wichtig für die Mitarbeiterbindung.

Ukrainische Pflegende können anschließend einen geförderten Vorbereitungskurs mit Kenntnisprüfung zur Berufsanerkennung absolvieren.

Für die Pflegekammer Rheinland-Pfalz wäre eine Impfpflicht ab 60 Jahren das "absolute Minimum" politischer Verantwortungsübernahme gewesen.

Bis 27. Mai hat die Fachöffentlichkeit Gelegenheit, die Konsultationsfassung zum Expertenstandard zu kommentieren.

Pflegefachpersonen und Azubis der Pflegefachberufe sind aufgerufen, ihre Erfahrungen während der Pandemie anonymisiert zu teilen.

Fehlende Transparenz und Refinanzierung stellen ambulante Pflegedienste und stationäre Pflegeeinrichtungen vor Probleme.

Dringend nötige Investitionen in die Profession Pflege dürfen jetzt nicht ausbleiben. Der DBfK fordert u. a. "spürbare" Aufwendungen für die Qualifizierung von Pflegefachpersonal.

Der DPR verlangt eine unabhängige, legislaturungebundene finanzielle und personelle Stärkung der Profession Pflege im G-BA noch in diesem Jahr.

Das "Netzwerk Gemeinsam Pflege" macht sich u. a. stark für eine finanzielle Vergütung primärqualifizierend Studierender.

Der Bedarf an besonders qualifiziertem Pflegefachpersonal für die außerklinische Intensivpflege ist hoch.

Bis Ende Mai sind Bewerbungen möglich. Die Prämierung erfolgt auf dem Deutschen Pflegetag im Herbst.

Sozialpädagoge Claus Fussek ist für seinen "unermüdlichen Einsatz für Pflegende und Pflegebedürftige" ausgezeichnet worden.

Der Einsatz von APN ist immer noch "weit davon entfernt, selbstverständlich zu sein". Dabei gibt es entscheidende Vorteile.

Das Sozialministerium in Brandenburg will mit einer neuen Kampagne junge Menschen für eine Ausbildung in der Pflege begeistern.

Ungelernte Pflegehilfspersonen, qualifizierte Hilfspersonen und Pflegefachpersonen in der Altenpflege erhalten seit heute mehr Geld.

Eine bundesweite Urabstimmung aller Pflegefachpersonen sieht der Bundesverband Pflegemanagement kritisch.

Die Anerkennungsverfahren von beruflichen Qualifikationen ausländischer Pflegefachpersonen sind nicht mehr zeitgemäß.

Lernende dürften nicht "missbraucht" werden, um eine "fehlgeleitete Politik" kurzfristig zu stabilisieren, mahnte der DBfK Nordost.

Das Bundeskabinett hat am Mittwoch den angekündigten Corona-Bonus für Pflegepersonal verabschiedet.

Die Meldequote der Beschäftigten in Krankenhäusern wegen fehlender Impf- oder Genesenennachweise ist laut DKI gering.

Das ZQP will mit Etablierung einer Sicherheitskultur in der Pflegepraxis den Gesundheitsschutz Pflegebedürftiger und die Pflegequalität verbessern.

Laut DBfK ist die Investition in einen Neustart der Profession Pflege für deren Zukunft unumgänglich.

Der Großteil der Pflegenden in Nordrhein-Westfalen bleibt dem Beruf treu. Ergebnisse einer aktuellen Studie.

61.548 Personen haben 2021 eine Ausbildung zur Pflegefachperson begonnen, über 4.000 mehr als 2020.

Mecklenburg-Vorpommerns Gesundheitsministerium will Azubis und Studierende einsetzen, um das Personal in den Kliniken im Nordosten zu unterstützen.

Immer mehr Intensivpatienten bei gleichzeitigen Personalausfällen: DKG bezeichnet Situation in Kliniken als hochproblematisch.

Die Universität Trier richtet ein Nursing Graduate Center ein, das die Promotion zum Dr. rer. cur. ermöglicht.