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Der DBfK hat Nachbesserungen am Krankenhauspflegeentlastungsgesetz begrüßt, das am Freitag im Bundestag verabschiedet werden soll.

In einem offenen Brief an den Bundesgesundheitsminister kritisiert Markus Horneber, Vorstandsvorsitzender der Agaplesion gAG, die Umsetzung des Pflegebonus.

Der Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste (bpa) begrüßt die Energiehilfen für soziale Einrichtungen, übt aber auch Kritik aus.

Immer mehr Pflegeeinrichtungen können Stellen für Pflegehilfspersonal nicht besetzen. Eine Übergangslösung lehnt der DBfK aber entschieden ab.

Das DNQP will den aktuellen und künftigen Bedarf an Weiterbildungen zur Arbeit mit Expertenstandards analysieren.

Der GKV-Spitzenverband hat die Umsetzung der Personalbedarfsbemessung in vollstationären Pflegeeinrichtungen auf den Weg gebracht.

Pflegefachpersonen in Heimen waren noch nie so sehr von Corona betroffen wie in diesem Jahr. Das zeigt der aktuelle Pflegereport der Barmer.

Das finanziell angeschlagene Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein kürzt das Weihnachtsgeld um 70 Prozent, um das Unternehmen zu sichern.

Das Bundesgesundheitsministerium will die umstrittene Impfpflicht nicht verlängern.

Es kommt neuer Schwung in die Diskussion um eine Pflegekammer in Berlin.

Auszubildende machen in einem Video deutlich, warum in der Pflege mehr Klimaschutz nötig ist.

Sabine Brase soll am Klinikum Ernst von Bergmann die Geschäftsführung für den Bereich Pflege/Bildung/Zukunft übernehmen.

Das Pflegemanagement fordert die Bundesregierung auf, Rahmenbedingungen zu definieren und deren Einhaltung sicherzustellen.

Mit Entlastungstarifverträgen sollen sich die Arbeitsbedingungen der Pflegenden nachhaltig verbessern. Die Umsetzung ist jedoch kein Kinderspiel.

Viele Pflegende sind fassungslos über den Bonus. In ihrem Schreiben geht es ihnen aber nicht darum, das Geld zu bekommen.

Wichtig ist dem DBfK eine Bezahlung der Praxiseinsätze der Studierenden und eine Stärkung öffentlicher Hochschulen.

Der DNQP-Lenkungsausschuss hat sich zur Nutzung von und Arbeit mit Expertenstandards positioniert.

Sarah Lukuc ist neue Vorstandsvorsitzende des Bundesverbands Pflegemanagement.

2 Kliniken haben einen Preis für ihre pflegespezifischen neurologischen Fachweiterbildungen erhalten.

Ein solches Institut sichert nach Ansicht des DPR Verbesserungen und Weiterentwicklungen des Instrumentariums zur Pflegepersonalbemessung.

Das Land will Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen interkulturell öffnen.

Der DBfK ruft dazu auf, pflegerisches Handeln so klimasensibel und nachhaltig wie möglich auszurichten.

Die Regierung hat fachliche Änderungsanträge für das KHPflEG vorgelegt. Die PPR 2.0 soll z. B. auf die Intensivmedizin ausgeweitet werden.

BVAP und Verdi werfen der Caritas-Dienstgeberseite "falsche und irreführende Aussagen" vor.

Die Politik muss umgehend klarere und wirksamere Vorgaben für bessere Arbeitsbedingungen in der Langzeitpflege setzen.

Die Impfpflicht für beruflich Pflegende muss nach Ansicht des Deutschen Pflegerats zum Jahresende auslaufen. Sie mache keinen Sinn mehr.

Die Dekubitusklassifikation der jüngst veröffentlichten ICD-11 bietet das Potenzial zur Vereinheitlichung.

Infektionsschutz und soziale Teilhabe in Heimen sind zu stärken. Das zeigt eine Studie im Auftrag des GKV-Spitzenverbands.

Kritik an der "immensen Ungerechtigkeit" bei der Auszahlung des Gelds und der fehlenden Berücksichtigung pflegerischer Expertise.

Pflegevertreter kritisieren den Wegfall der Isolationspflicht für Corona-Infizierte in einigen Bundesländern.

"Vertrauen Sie mir", hatte Minister Karl Lauterbach am Montag an die Pflege auf dem Krankenhaustag appelliert. Die Verbände fordern nun Taten ein.

Bewerberinnen und Bewerber entscheiden selbst über ihre Arbeitszeiten, ihren Arbeitsumfang und ihren Arbeitsort.

Die Pflegeausbildung ist der größte Ausbildungsberuf. Im Pflegestudium sieht das BMFSFJ noch Verbesserungsbedarf.

Bessere Mindestpersonalschlüssel in der stationären Pflege in den Ländern stehen noch immer aus, kritisiert Verdi.

Mit Schulungen und Handbüchern will die AOK helfen, wie sich Gewaltereignisse in der professionellen Pflege vermeiden lassen.

Pflege ist nach Ansicht des DPR systematisch in die Entwicklung digitaler Lösungen einzubeziehen.

Eine Studie zeigt: Die derzeitige monetäre Steuerung der Personalplanung spricht gegen ein Personalbemessungsverfahren.

Für den DBfK Nordwest kommt das Thema Pflege überwiegend in Form von vagen Absichtserklärungen im neuen Koalitionsvertrag vor.

Eine zukunftsfähige Altenpflege und Langzeitpflege ist nicht mit "rein marktwirtschaftlich orientierten Konzernen" möglich, so der neue Verband BundesAltenpflegeVertretung.

Mit einer bundesweiten Informations- und Öffentlichkeitskampagne will das BMFSFJ besser über den Pflegeberuf informieren.

Mit "außergewöhnlichem Engagement" prägte Mauritz bis 2016 die Berufspolitik im DBfK. Jetzt ist sie im Alter von 72 Jahren verstorben.

Nina Praceus und Ingo Schaffenberg folgen auf Heide Schneider und Benjamin Jäger.

Die Profession Pflege sieht deutlichen Nachbesserungsbedarf am KHPflEG und stellt ihre Positionen im Vorfeld der Anhörung klar.

Statt gänzlich auf die jährliche Einzahlung in Höhe von rd. 1,6 Mrd. Euro in den Pflegevorsorgefonds zu verzichten, wählt der Minister jetzt einen anderen Weg.

Mit einem neuen Kurskonzept will die Deutsche Gesellschaft für Neurologie das Fachgebiet für Pflegepersonen attraktiver machen.

Rd. 21.800 Pflegefachpersonen oder 22 % beteiligten sich an der Wahl für die 60 Mitglieder der Kammerversammlung.

Mehr Hitze, Infektionskrankheiten und Klimatote – die gesundheitlichen Folgen des Klimawandels bekommt die Pflege unmittelbar zu spüren.

Die Fachgesellschaft will jetzt mit einer Petition die Gleichbehandlung einfordern.

Geplant ist u. a. eine digitale Bildungsoffensive in Pflegeschulen und eine Modernisierung der Pflegeausbildung.

Der Bundesgesundheitsminister will die defizitäre Pflegeversicherung mit Mitteln aus dem Pflegevorsorgefonds stabilisieren.

Das Thema "Mundgesundheit in der Pflege" gehört für das Netzwerk in die generalistische Pflegeausbildung.

Das Pflegemanagement warnt vor Konsequenzen und Gefahren der Arbeitnehmerüberlassung.

Die Bundesregierung rät anspruchsberechtigten Pflegenden, die noch keine Corona-Prämie erhalten haben, diese über Schadenersatz einzufordern.

Baden-Württemberg und Hessen kippen als erste Bundesländer die FFP2-Maskenpflicht für Pflegeheim-Bewohnende.

Einstiegsmöglichkeiten in den Pflegeberuf über eine Fachassistenzausbildung sind nach Ansicht des NRW-Gesundheitsministeriums zu forcieren.

Die Arbeit spezialisierter Pflegefachpersonen ist für das Outcome von Schlaganfallpatienten von entscheidender Bedeutung.

Eine Definition von Pflege in den Sozialgesetzbüchern und "Netzwerke der gemeinsamen Pflege" sind für den DPR wichtig.

Die Personaluntergrenzen seien nicht evidenzbasiert und erhöhten einseitig die Belastungen der Kliniken.

Der katholische Wohlfahrtsverband setzt eher auf Stärkung des Wettbewerbs tariflicher Regelungen und die Förderung der Tarifbindung.

Jährlich Hausbesuche für Menschen ab 75 Jahren und eine Finanzierung über Krankenkassen wünscht sich der DEVAP.

Den 7 angeklagten Männern und Frauen war aus Sicht des Landgerichts Oldenburg keine Mitverantwortung an den Patientenmorden nachzuweisen.

DBfK-Präsidentin Christel Bienstein fordert eine Risikoplanung und eine grundlegende Reform.

Feste Personalschlüssel und verbindliche Belastungsausgleiche in der Pflege wertet Verdi als "Meilenstein".

Auch in der Hals-Nasen-Ohrenheilkunde, Rheumatologie und Urologie sollen ab 2023 Pflegepersonaluntergrenzen gelten.

Immer mehr Stimmen aus der Politik positionieren sich gegen eine Verlängerung der Impfpflicht, die u. a. für Pflegepersonal gilt.

Die generalistische Pflegeausbildung ist aus Sicht der NRW-SPD nicht geeignet, die schwierige Lage in der Kinderkrankenpflege zu verbessern.

Die Selbstverwaltungspartner im Freistaat wollen das Aussetzen von Sanktionen einheitlich regeln. Das soll Klinikbeschäftigte entlasten.

Teilnehmende Einrichtungen werden ein Jahr lang über qualifizierte Trainings, Coachings und E-Learning-Einheiten begleitet.

Begrenzte Handlungsspielräume im Bundeshaushalt rechtfertigen nach Auffassung der Bundesregierung das Mitspracherecht des Finanzministeriums.

Inakzeptabel, weder nachvollziehbar noch hinnehmbar – die Profession Pflege ist sich einig in ihrer Meinung zum Gesetzentwurf.

Bayern, Sachsen und Thüringen wollen ein Ende der einrichtungsbezogenen Corona-Impfpflicht zum 1. Januar 2023.

Verdi hat Pflegepersonal und andere Klinikmitarbeitende für die kommende Woche zu Streiks aufgerufen.

Checklisten zum Infektionsschutz und zu Hygieneanforderungen sollen Pflegeeinrichtungen die Arbeit erleichtern.

Das Know-how für eine bessere Pandemiebekämpfung hat das Pflegepersonal. Die Politik sollte dieses Wissen sinnvoll nutzen.

Der Bundesverband Pflegemanagement kritisiert die Regelung zur Maske für Bewohner in Gemeinschaftsräumen von Heimen scharf.

Mit einer Befragung der Bildungseinrichtungen im Land will das DIP mehr über Personalbedarf und Ausbildungspotenzial erfahren.

Für eine erfolgreiche Implementierung digitaler Innovationen ist v. a. ihr klar ersichtlicher Nutzen von Bedeutung, wie eine aktuelle Studie zeigt.

In Krankenhäusern und Pflegeheimen verzeichnet das RKI wieder mehr Corona-Ausbrüche.

Aus 11 Einzelkandidaten und 55 Listen können Pflegende in NRW ihre Kammerversammlung für die Pflegekammer wählen.

Die Befragung in Bayern richtet sich an Auszubildende, Praxisanleitende sowie Pflegepädagoginnen und Pflegepädagogen.

Mehr Kompetenzen für professionell Pflegende, Aufgaben neu verteilen und Bürokratie abbauen – für den DPR sind die Schritte klar, die Lauterbach jetzt gehen muss.

Erste, am Projekt partizipierende Einrichtungen haben z. B. sprachliche Barrieren im Arbeitskontext über eine eigene Arbeitsgruppe abbauen können.

Der DBfK will u. a. Anpassungen im Leistungsrecht und in der Heilkundeübertragung, um die fachliche Kompetenz der Pflegeberufe zu stärken.

Überstunden in der Ausbildung, unplanmäßige Versetzungen oder fehlende Praxisanleitung – viele Pflegeazubis sind unzufrieden.

Eine einjährige, vorgegebene Erprobungsphase hält die Diakonie Württemberg für essenziell. Doch noch fehlen Empfehlungen des Bundes.

Landesärztekammer und Kassenärztliche Vereinigung wehren sich gegen eine ambulante medizinische Versorgung "light".

bpa und opta data wollen sicherstellen, dass die TI in der Pflege auf die konkreten Bedürfnisse der Branche zugeschnitten ist.

Verdi fordert u. a. für das Pflegepersonal 10,5 % mehr Lohn. Insgesamt sind rd. 26.000 Beschäftigte der 4 Uniklinika von den Verhandlungen betroffen.

Vertretungen von rd. 340.000 Beschäftigten in Krankenhäusern drängen auf Änderungen.

V. a. für das Vorgehen zur Einschätzung eines Sturzrisikos und zur Evaluation der Maßnahmen sind die Empfehlungen präzisiert worden.

In einer Erklärung mit Verbänden, Kassen und Kommunen legt Lauterbach den Plan für umfassenden Corona-Schutz in Pflegeheimen vor.