Das europäische Forschungsprojekt Magnet4Europe wird unter dem neuen Namen "Magnet+Pathway4Europe" als dauerhaftes internationales Netzwerk fortgeführt und deutlich erweitert. Das kündigte die US-amerikanische Pflegewissenschaftlerin Linda Aiken von der University of Pennsylvania in Philadelphia/USA am Dienstag auf der internationalen "Magnet+Pathway4Europe Network Conference" am Deutschen Herzzentrum der Charité – Universitätsmedizin in Berlin an. Ziel sei es, die Arbeitsbedingungen für Pflegefachpersonen in europäischen Krankenhäusern nachhaltig zu verbessern, die Berufszufriedenheit zu stärken und die Patientensicherheit zu erhöhen.
"Pathway to Excellence" ergänzt Magnet-Modell
Das 2020 gestartete, von der Europäischen Union geförderte Forschungsprojekt Magnet4Europe hatte untersucht, ob sich das in den USA entwickelte Magnet-Modell auch in europäischen Krankenhäusern erfolgreich umsetzen lässt. Nach Darstellung Aikens haben die bisherigen Ergebnisse dessen Übertragbarkeit bestätigt. Wissenschaftliche Untersuchungen zeigten positive Entwicklungen bei den Arbeitsbedingungen, dem Wohlbefinden der Beschäftigten und der Patientensicherheit.
Mit dem neuen Netzwerk soll der Ansatz nun über die ursprünglich sechs beteiligten europäischen Länder hinaus verbreitet werden. Zugleich wird das Magnet-Konzept um das ebenfalls aus den USA stammende Programm "Pathway to Excellence" ergänzt. Dieses setzt insbesondere auf eine positive Arbeitsumgebung, die Beteiligung der Pflegefachpersonen an Entscheidungen und deren berufliche Entwicklung. In Europa verfügen nach Angaben Aikens inzwischen 16 Krankenhäuser über eine entsprechende Anerkennung. Sie wurden eingeladen, sich dem Netzwerk anzuschließen und ihre Erfahrungen mit weiteren interessierten Einrichtungen zu teilen.
Exzellenzprogramme in der Pflege
Wie lassen sich Arbeitsbedingungen für Pflegefachpersonen nachhaltig verbessern? Welche Ansätze verfolgen internationale Programme wie "Magnet Recognition" sowie "Pathway to Excellence"? Und welche Erfahrungen machen Krankenhäuser, die diese Konzepte bereits umgesetzt haben?
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Deep Dive zum Thema "Pathway to Excellence"
▶ "Unsere Kultur ist partizipativer, evidenzbasierter und transparenter geworden"
Wie verändert eine Pathway-Zertifizierung den Arbeitsalltag? Das Spitalzentrum Oberwallis berichtet über seine Erfahrungen als bislang einzige im deutschsprachigen Raum zertifizierte Einrichtung. Im Interview erläutert Pflegeentwicklerin Adrienne Zenklusen, wie das Programm Kommunikations- und Beteiligungsprozesse verändert hat und welche Rolle die Mitarbeitenden dabei spielen.
▶ "Bei 'Pathway to Excellence' steht der Mitarbeiter im Fokus"
Christine Pabico vom American Nurses Credentialing Center (ANCC) erklärt die Hintergründe, Ziele und Anforderungen des Programms. Sie beschreibt, wie positive Arbeitsumgebungen, gemeinsame Entscheidungsfindung und berufliche Entwicklung von Pflegefachpersonen gefördert werden sollen.
Forschungszentrum entsteht an Universität Leuven
Aiken informierte zudem darüber, dass eine dauerhafte europäische Forschungsstelle für "Magnet+Pathway4Europe" an der Katholischen Universität Leuven in Belgien eingerichtet wird. Die wissenschaftliche Zusammenarbeit erfolge unter anderem mit der University of Pennsylvania. Zum Leitungsteam gehören neben Aiken die Pflegewissenschaftler Walter Sermeus und Raf Van Gestel aus Leuven sowie Matthew McHugh aus Philadelphia.
Die zweitägige Konferenz am 10. und 11. November in Berlin ist nach Angaben der Veranstalter die bislang größte Zusammenkunft des Netzwerks. Mehr als 350 Teilnehmende aus 20 Ländern vertreten rund 80 Krankenhäuser. Etwa die Hälfte kommt aus Einrichtungen, die bereits am ursprünglichen Magnet4Europe-Projekt beteiligt waren. Hinzukommen Vertreter von rund 40 weiteren Organisationen.
Aiken machte deutlich, dass Magnet4Europe inzwischen weit über ein wissenschaftliches Forschungsprojekt hinausgewachsen sei. Mit dem Ausbau des Netzwerks soll eine europaweite Bewegung entstehen, die Krankenhäuser bei der Verbesserung ihrer Arbeitsbedingungen unterstützt und den Austausch zwischen Einrichtungen verschiedener Länder dauerhaft fördert.
