Das Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden hat sich mit der Gewerkschaft Verdi auf einen neuen Haustarifvertrag für das nichtärztliche Personal verständigt. Das teilte das Universitätsklinikum am Montag mit.
Von der Tarifeinigung profitieren nach Angaben des Klinikums mehr als 6.500 Beschäftigte. Vorgesehen sind Gehaltssteigerungen rückwirkend zum Mai 2026 sowie eine Verringerung der Wochenarbeitszeit auf 38,5 Stunden ab 2028. Der Tarifvertrag gilt bis April 2028.
Entgelt steigt in mehreren Stufen
Laut Tarifergebnis erhöhen sich die Gehälter rückwirkend zum Mai 2026 um 2,5 Prozent. Bis 2028 sollen die Entgelte schrittweise um weitere 2,5 Prozent steigen.
Darüber hinaus werden unter anderem die Schicht- und Wechselschichtzulagen, der Nachtzuschlag sowie Zulagen für Praxisanleitende und Beschäftigte im Pflegepool angehoben. Auch einzelne weitere Berufsgruppen erhalten höhere Zuschläge.
Arbeitszeit sinkt ab 2028
Ein weiterer Bestandteil der Einigung ist die Verkürzung der regelmäßigen Wochenarbeitszeit auf 38,5 Stunden ab 2028. Beschäftigte können ihre Arbeitszeit auf freiwilliger Basis und im gegenseitigen Einvernehmen auf bis zu 40 Wochenstunden erhöhen.
Nach Angaben des Klinikums wurden zudem bestehende Entlastungsregelungen für die Pflege weiterentwickelt. Personalverantwortliche Carola Herklotz sagte: "Weiterhin schreiben wir auch in dieser Tarifeinigung das Thema Entlastung der Pflege fort. Die bestehenden Regelungen zum Ausgleich aus dem bisherigen Vertrag wurden weiterentwickelt. Hier nehmen wir unsere Verantwortung unseren Mitarbeitenden gegenüber sehr ernst."
Verbesserungen auch für Auszubildende
Von den tariflichen Änderungen sollen auch Auszubildende und Nachwuchskräfte profitieren. Unter anderem steigt die Ausbildungsvergütung.
Der Änderungstarifvertrag wird derzeit finalisiert und steht noch unter dem Vorbehalt der Zustimmung der zuständigen Gremien.
