"Pflegeattraktiv" heißt das Gütesiegel, das dem Klinikum Lüdenscheid in dieser Woche vom Bundesverband Pflegemanagement verliehen wurde. Mit der Zertifizierung soll die Arbeitnehmerorientierung in der Pflege gestärkt werden. In der Praxis muss das Klinikum nun nachweisen, dass es innerhalb von drei Jahren ein Arbeitsumfeld schafft, in welchem die Mitarbeiter zufrieden arbeiten, sich weiterentwickeln können und adäquate Wertschätzung erfahren.
Erstzertifizierung auf Vertrauensbasis
Die Erstzertifizierung erfolge auf Vertrauensbasis, dass das Klinikum nun auch alle beschlossenen Maßnahmen in den drei Folgejahren bis zur Re-Zertifizierung umsetzt, heißt es in einer Mitteilung des Klinikums. Konkret hat sich das Klinikum entschieden, unter anderem Projekte zu verfolgen, die stärker Ärzteschaft und Pflege als ein Team auf einer Station darstellen sowie Onboardingprozesse für neue Mitarbeiter zeitgemäßer gestalten. Auch soll es Projekte geben, welche die Entwicklungspotenziale der Mitarbeiter besser fördern.
Bereits Anfang 2023 startete eine interdisziplinäre Arbeitsgruppe mit Schwerpunkt aus der Pflege, um anhand von festgelegten Kriterien die Zukunftspotenziale ausfindig zu machen mit anschließender Bewertung. Zu den Kriterien, an denen das Klinikum sich messen lassen soll, gehören Unternehmensstruktur, Arbeitsbedingungen, Personalmanagement, Prävention und Personalmarketing.
In der anschließenden Bewertung kamen Kriterien wie Qualität, Bindungsverhalten und Zufriedenheit, Innovations- und Wandlungskompetenz zum Einsatz. Aus diesen Ergebnissen seien in zahlreichen und zeitintensiven Workshops dann Maßnahmen entwickelt und verabschiedet worden, die das Klinikum Lüdenscheid auf diesem Weg begleiten sollen.
