Der Caritasverband Dortmund und der Canisius Campus Dortmund haben Mitte April ein Traineeprogramm für den Fachbereich der Langzeitpflege gestartet. Teilnehmende sind junge Pflegefachpersonen, die 2024 oder 2025 ihre Ausbildung abgeschlossen haben. Das einjährige Programm soll ihnen den Berufseinstieg erleichtern sowie die Langzeitpflege als anspruchsvolles Zukunftsfeld stärken.
"Bundesweit einzigartig"
Das Traineeprogramm umfasst elf Modultage und verbindet fachliche Vertiefung mit praxisnahen Übungen und kollegialem Austausch. Thematische Schwerpunkte sind unter anderem Mobilitätsförderung, der Umgang mit Menschen mit Demenz und palliative Begleitung.
"Die Mischung aus erfahrenen Dozierenden und jungen Pflegefachkräften ist aus meiner Sicht bundesweit einzigartig und bietet großes Potenzial für neue Impulse in der Praxis", sagt Tobias Strippel, Schulleiter des Canisius Campus.
Auch die Caritas Dortmund sieht in dem Programm eine strategische Investition. "Mit dem ‚Dortmunder Weg‘ möchten wir die Bereitschaft fördern, die Zukunft der Langzeitpflege aktiv mitzugestalten", so Alexandra Kluge, Ausbildungskoordinatorin der Caritas.
Begleitet wird das Pilotprojekt fachlich von Angelika Zegelin, die einzelne Module ehrenamtlich übernimmt. Sie ist Initiatorin des Programms.
Langzeitpflege: "Satt und sauber" reicht nicht
In einem aktuellen Artikel in Die Schwester | Der Pfleger argumentiert Angelika Zegelin, warum die Langzeitpflege unter einem fatalen Kompetenzklischee leidet und plädiert für mehr Fachlichkeit, bessere Nachqualifizierung sowie ein neues Selbstverständnis für ein oft unterschätztes Berufsfeld.
