Frage: Wie ist die (datenschutz-)rechtliche Situation, wenn ein potenziell neuer Arbeitgeber einen alten Arbeitgeber zu ehemaligen Mitarbeitenden oder Auszubildenden befragt. Welche Informationen darf der alte Arbeitgeber weitergeben?
Hatte das Bundesarbeitsgericht (BAG) noch 1984 entschieden, dass der alte Arbeitgeber auch ohne Zustimmung und sogar gegen den Willen der Arbeitnehmerin oder des Arbeitnehmers berechtigt ist, Auskünfte über die Person, die Leistung und das Verhalten der…
