Der Zuzug von Geflüchteten stellt eine große Chance dar, um den wachsenden Personalmangel in der Pflege abzuschwächen. Doch welche Strategien eignen sich, um Geflüchtete nachhaltig in den Arbeitsmarkt der Pflege zu integrieren? Wo bestehen nach wie vor Hürden? Wo zeichnen sich Perspektiven ab? Ein Gespräch mit Sebastian Riebandt, der Integrationsprojekte in der Pflege begleitet.
Herr Riebandt, mit dem Zuzug von Geflüchteten stehen dem deutschen Arbeitsmarkt Tausende potenzieller Beschäftigter…
