Für Krankenhäuser ist es heute überlebenswichtig, sich an den Bedürfnissen der Mitarbeiter auszurichten. Die Autoren skizzieren, wie eine Strategie für ein zeitgemäßes Personalmanagement aussehen sollte, benennen die wichtigsten Handlungsfelder und zeigen, welche Fehler bei der Außendarstellung vermieden werden sollten.
Krankenhäuser befinden sich in turbulenten Zeiten. In kaum einer anderen Branche müssen so viele Anforderungen und Rahmenbedingungen gleichzeitig bearbeitet werden. Qualität,…
