Die Universitätskliniken in Deutschland haben am Mittwoch eine Recruiting-Kampagne gestartet: "Auf den Punkt:Intensiv" soll Intensivpflegende für den Job an einer Uniklinik begeistern.
"Intensiver Job mit hoher Verantwortung"
Initiiert hat die Kampagne der Verband der Pflegedirektorinnen und Pflegedirektoren der Universitätskliniken und Medizinischen Hochschulen Deutschlands. Deren Vorstandsvorsitzender Torsten Rantzsch sagte:
"Wir haben uns vorher sehr genau angeschaut, was Intensivpflegende von den Unikliniken erwarten und natürlich auch, was wir ihnen Besonderes bieten können. Neben diesen Besonderheiten der Pflege in der Universitätsmedizin, die Krankenversorgung mit Forschung und Lehre vereint, geht es auch um den besonderen Anspruch und die emotionalen Herausforderungen."
Der Verband der Universitätsklinika Deutschlands (VUD) unterstützt die Aktion. Der erste Vorsitzende des VUD, Jens Scholz, betonte:
"Die Corona-Pandemie macht deutlich, was Intensivpflegekräfte gerade in der Unimedizin leisten. Die Unikliniken haben ein Viertel aller Intensivpatienten versorgt. Es ist im wahrsten Sinne des Wortes ein sehr intensiver Job mit hoher Verantwortung. Die Unikliniken stellen sich der Herausforderung des Pflegkräftemangels mit kreativen Ideen, um Menschen für die Pflege zu begeistern."
So wirbt die Kampagne in den sozialen Medien sowie in den Kanälen der Universitätskliniken und ihrer Verbände mit insg. 10 Motiven und Slogans wie "Nur Superhelden retten allein. Wir setzen auf Teamwork" oder "Zwischen Leben und Tod. Und darüber hinaus".
Über www.intensiv-job.de können Bewerberinnen und Bewerber ihre Suche nach Stellen in der Intensivpflege an den Unikliniken starten.
