Der Deutsche Berufsverband für Pflegeberufe (DBfK) Südost hat sich gegen Abwerbeprämien in der Pflege ausgesprochen. Die Summen dieser Prämien sollten besser in Personalbindung investiert werden. Aufgrund des eklatanten Personalnotstands würden Arbeitgeber immer erfinderischer. 8.000 Euro Abwerbeprämie in Ballungsgebieten wie München seien keine Seltenheit. "Wir verurteilen diese Praxis der Abwerbung von Pflegefachpersonen. Hier wird das Symptom behandelt, aber das Problem nicht gelöst", kritisierte DBfK-Südost-Geschäftsführerin Marliese Biederbeck. Diese Maßnahmen hülfen allenfalls, um kurzfristig Löcher zu stopfen.
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