Die Einarbeitung internationaler Pflegefachpersonen ist häufig ein Kraftakt – für beide Seiten. Über eine Befragung nach wissenschaftlichen Standards konnten am Universitätsklinikum Schleswig-Holstein Herausforderungen identifiziert und Onboardingprozesse optimiert werden.
Die Anstellung internationaler Pflegefachpersonen ist eine Strategie zur Abmilderung des Personalmangels [1]. Die Kolleg:innen aus dem Ausland tragen nicht nur zur Schließung von Personallücken und zur Erhöhung der…
