Ich bin Krankenpfleger und habe von meinem Arbeitgeber eine Abmahnung erhalten, weil ich nicht an einer dienstverpflichtenden Brandschutzfortbildung teilgenommen habe. Ich halte diese Sanktion für überzogen. Wie ist der Sachverhalt juristisch einzuschätzen? Und noch eine Frage: Kann ich nun einfacher gekündigt werden?
Wahrscheinlich waren Sie bei Erhalt der Abmahnung erst einmal ziemlich geschockt. Doch prüfen Sie zunächst die Formalien. Zunächst muss der Arbeitgeber Sie auf Ihr Fehlverhalten…
