Führungspersonal im Pflegedienst ist für die Leistungsfähigkeit eines Krankenhauses von erheblicher Bedeutung. Für die Auswahl künftiger pflegerischer Leitungen und deren gezielte Entwicklung als ein wichtiges Kernelement gelebter Führungs- und Unternehmenskultur sowie des strategischen Erfolgs hat das Universitätsklinikum Regensburg ein Drei-Stufen-Modell eingeführt.
Die frühzeitige Identifizierung und aktive Förderung potenziellen Nachwuchspersonals eröffnet den Mitarbeitenden…
