• 25.05.2021
  • Management
Führungskräfteentwicklung

Balance der Bedürfnisse

Für die Auswahl künftiger pflegerischer Leitungen hat das Universitätsklinikum Regensburg ein Drei-Stufen-Modell eingeführt. 

Die Schwester Der Pfleger

Ausgabe 6/2021

Seite 60

Führungspersonal im Pflegedienst ist für die Leistungsfähigkeit eines Krankenhauses von erheblicher Bedeutung. Für die Auswahl künftiger pflegerischer Leitungen und deren gezielte Entwicklung als ein wichtiges Kernelement gelebter Führungs- und Unternehmenskultur sowie des strategischen Erfolgs hat das Universitätsklinikum Regensburg ein Drei-Stufen-Modell eingeführt. 

Die frühzeitige Identifizierung und aktive Förderung potenziellen Nachwuchspersonals eröffnet den Mitarbeitenden…

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