Zu hohe Arbeitsbelastung, schlechte Bezahlung, zu wenig Zeit für den Patienten – und demgegenüber ein eklatanter Personalmangel: Über den dringenden Handlungsbedarf, den Pflegeberuf endlich attraktiver zu gestalten, sind sich alle einig. Dies zeigte auch die Diskussion Mitte März auf dem Pflegemanagementforum im Rahmen des 20. DRG-Forums.
„Wir leisten uns die Kenntnis über die Anzahl der Betten und die Anzahl der Beatmungsgeräte, aber haben keine Kenntnis über die Zahl der Pflegekräfte und…
