Frage: In Ihrem in der August-Ausgabe dieser Zeitschrift erschienenen Artikel zum neuen Urteil des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) schreiben Sie über eine nachvollziehbare Erfassung der Arbeits- und Ruhezeit, nicht aber über die Ruhepausen, die in unserem betrieblichen digitalen Erfassungssystem für die Arbeitszeit nur fiktiv hinterlegt sind. Für die Pause wird nicht ein- bzw. ausgestempelt. Aufgrund des Personalmangels kann die Pausenzeit oft nicht eingehalten werden. In der Abrechnung werden…
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