Das Klinikum Leverkusen etabliert ein neues flexibles Arbeitszeitmodell für Teilzeitkräfte in seiner Klinik für Kinder und Jugendliche. Hintergrund seien saisonal stark schwankende Patientenzahlen, teilte das Klinikum in der Vorwoche mit. So bestehe im Winter – insbesondere bedingt durch das RS-Virus – stets ein erheblich höherer Personalbedarf als im Sommer.
Der Herausforderung begegnet das Klinikum im Schlebuscher Gesundheitspark ab sofort mit einer "Jahresarbeitszeit". Diese werde über ein Arbeitszeitkonto gesteuert und ermögliche den Mitarbeitenden mit Teilzeitvertrag eine "höchst flexible Gestaltung ihrer Arbeitszeit innerhalb von zwölf Monaten".
Mehr Flexibilität für Pflegepersonal
"Eine Pflegefachkraft mit einer 50-Prozent-Stelle kann zum Beispiel von Oktober bis März in Vollzeit arbeiten, um dann zum Ausgleich von April bis September durchgehend frei zu haben", beschreibt Pflegedirektor Matthias Klimkait das Prinzip. Die Vergütung für die halbe Stelle erfolge während der gesamten zwölf Monate durchgehend.
Die genaue Festlegung der Arbeits- und Freiphasen sei individuell nach Absprache möglich.
