An der Berliner Charité haben drei Modellstationen neue Formen der selbstbestimmten, berufsgruppenübergreifenden Arbeitsorganisation erprobt.
Mit der Strategie „Charité 2030“ verfolgt die Charité – Universitätsmedizin Berlin das Ziel, die Patientenversorgung zu optimieren, die Mitarbeiterzufriedenheit zu verbessern und die Arbeitgeberattraktivität zu erhöhen.
Im Rahmen des Teilprojekts „Station 2030“ haben drei Modellstationen von November 2022 bis September 2023 neue Formen der…
