Arbeitgeber müssen aus einer Vielzahl von Bewerbungen geeignete Mitarbeitende und Auszubildende für pflegerische Berufe finden. Welche Stellensuchenden am ehesten das Anforderungsprofil erfüllen, lässt sich in einem 4-stufigen Verfahren ermitteln.
In Stellenangeboten finden sich eine Vielzahl Attribute, die Arbeitgeber von potenziellen Bewerber/-innen erwarten (Textkasten). Angesichts der hohen Erwartungen an künftige Mitarbeiter/-innen ist zu hinterfragen: Welche (z. B. sozialen) Kompetenzen…
