Immer mehr Kliniken können freie Stellen nicht besetzen – vor allem in der Intensivpflege. Eine höhere Bezahlung könnte das Problem lindern. Doch gerade Unikliniken sind hier im Nachteil. Der für sie geltende Tarifvertrag der Länder erschwert attraktive Gehalts- und Karriereperspektiven.
Die Tür zum Patientenzimmer ist einen Spalt offen. Eine Ärztin legt einem Patienten gerade einen Katheter, assistiert von einer Fachkrankenpflegerin für Intensivpflege. Auf den ersten Blick wirkt die Situation…
