Bereitschaftsdienst ist Arbeitszeit im Sinne der Europäischen Arbeitszeitrichtlinie und des Arbeitszeitgesetzes. Mit der Frage, wie Bereitschaftsdienste zu vergüten sind, beschäftigen sich diese Vorschriften jedoch nicht. Die EU-Arbeitszeitrichtlinie und das Arbeitszeitgesetz dienen dem Schutz der Arbeitnehmer vor einer zu zeitintensiven Arbeitsbelastung, sichern ihnen jedoch keine bestimmte Vergütung. Der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts lässt sich entnehmen, dass die…
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Zeitzuschläge für Überstunden sind beim Freizeitausgleich von Bereitschaftsdiensten nicht zu berücksichtigen
Freizeitausgleich von Bereitschaftsdiensten
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