• 01.10.2005
  • Management
Verbesserung von Arbeitsqualität und Arbeitszufriedenheit

Das strukturierte Mitarbeitergespräch

Die Schwester Der Pfleger

Ausgabe 10/2005

Am Universitätsklinikum Freiburg gaben 80 Prozent der rückmeldenden Mitarbeiter des Pflegedienstes an, dass ihnen das strukturierte Mitarbeitergespräch hinsichtlich der Arbeitsqualität und Arbeitszufriedenheit wichtig ist. Dieses Ergebnis wurde in dem Forschungsprojekt "Überprüfung der Effektivität und Effizienz des strukturierten Mitarbeitergespräches im Pflegedienst am Universitätsklinikum Freiburg 2003/2004" festgestellt. Hierbei wurden unter anderem die Art und Weise der Durchführung, die…

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