Eine einjährige Pilotierung am RBK belegt: Die neue Rolle steigert Qualität, stärkt Teams und fördert evidenzbasierte Pflege – trotz bestehender struktureller Hürden.
Das Robert Bosch Krankenhaus (RBK) in Stuttgart hat ein strukturiertes Karriere- und Kompetenzmodell entwickelt, um akademisch qualifizierte Pflegefachpersonen (AQP) gezielt in die direkte Patientenversorgung zu inte-grieren, klare Rollenprofile mit festgelegten Aufgaben- und Verantwortungsbereichen zu schaffen und eine…
