PeBeM bringt mehr Klarheit in Aufgaben und Zuständigkeiten, erfordert aber auch einen langen Atem. Drei Praxisberichte machen deutlich, warum die Umsetzung weniger ein Projekt als ein kontinuierlicher Lern- und Entwicklungsprozess ist.
Klarere Rollen, bessere Zusammenarbeit
Bevor das Modellprojekt in unserer Einrichtung gestartet ist, war die Arbeitsaufteilung in den Wohnbereichen wenig klar strukturiert: Viele machten alles. Anfallende Aufgaben wurden übernommen, ohne genau zu klären, wer…
