An der BG Unfallklinik Murnau entwickelten die pflegerischen Führungspersonen im Rahmen eines Empowerment-Projekts neue Strukturen, um hierarchische Strukturen zu überwinden und führungswirksamer zu werden – bei gleichzeitiger Stärkung der Autonomie des Stammpersonals. Ein Erfahrungsbericht.
Eine Führungsposition bedeutet, Verantwortung zu übernehmen, Entscheidungen zu treffen und Strukturen zu gestalten. Dies gilt für alle Führungspersonen inklusive der Praxisanleitenden. Als ich vor gut zwei…
