Die St. Josef Krankenhaus GmbH Moers nutzt ein inkludiertes Ausfallmanagement, um Stationen im Plan zu halten und die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern. 2018 führte das Krankenhaus dieses Modell ein und verzichtet auf einen separaten Springerpool.
Der Personalmarkt in Moers ist hart umkämpft. Drei Häuser aus der Region konkurrieren um das verfügbare Fachpersonal. Daher ist es besonders wichtig, als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Und dazu gehört an vorderster Stelle das…
