Auszubildende benötigen eine regelmäßige und faire Beurteilung ihrer Leistung. Ein klar strukturierter Beurteilungsbogen, der über das Verbesserungspotenzial in möglichst vielen verschiedenen Handlungssituationen nachvollziehbar und transparent Aufschluss gibt, ist hierfür hilfreich. Der „Feedbackkreis“ erfüllt diesen Anspruch.
Um eine realistische und nachvollziehbare Leistungsbeurteilung vornehmen zu können, benötigen Praxisanleiter ein Instrument zur Leistungsbeurteilung, das mit wenig…
