Eine intensive Einarbeitungsphase neuer Mitarbeiter ist ein wichtiger Erfolgsfaktor für qualifiziertes OP-Personal. Die Schön Klinik München Harlaching hat deshalb ein individuell zugeschnittenes Einarbeitungsprogramm entwickelt, das einen optimalen Start für neue OP-Mitarbeiter ermöglicht.
Abgestimmte Arbeitsprozesse, reibungslosere Schnittstellen und die Weiterentwicklung von Arbeitsmaterialien haben zu einer Arbeitsverdichtung im OP geführt. Diese Situation wird durch Personalengpässe…
