Wenn Personal aus der Pflege abwandert, es an Nachwuchs mangelt und die Verbleibenden resignieren, sollte nach Gründen gefragt werden. Eine an der Katholischen Akademie für Berufe im Gesundheits- und Sozialwesen in Bayern e. V. entstandene Projektarbeit hat genau dies getan und eine umfangreiche Befragung unter Pflegenden durchgeführt. Das überraschende Ergebnis: Nicht Zeit- und Personalmangel oder die schlechte Bezahlung sind die Hauptgründe, um eine Einrichtung oder Station zu wechseln,…
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