Engster Raum, ständiges Kunstlicht, Zeitdruck: OP-Mitarbeiter sind einer besonders hohen Belastung am Arbeitsplatz ausgesetzt. Gleichzeitig können Stellen für OP-Pflegekräfte häufig nicht besetzt werden. Können Maßnahmen betrieblicher Gesundheitsförderung eine Lösung sein, die Motivation und Arbeitszufriedenheit im OP zu erhöhen und gleichzeitig das Personalproblem zu lösen?
In Deutschland werden OP-Pflegekräfte knapp und die Suche nach qualifiziertem Personal ist für Klinikleitungen zunehmend…
