Von Führungskräften in der Pflege wird sicheres Handeln in mehreren, völlig unterschiedlichen Kompetenzfeldern erwartet. Das macht eine gezielte Einarbeitung unerlässlich. In der Praxis erfolgt jedoch meist nur eine formale Benennung der Funktion. Im Rahmen eines Weiterbildungskurses wurde nun ein strukturiertes Einarbeitungskonzept für Führungskräfte entwickelt.
Viele Führungskräfte von Pflegeeinrichtungen erleben ihre Berufung in eine Leitungstätigkeit wie ein Extrembergsteiger, der im Free…
