Angesichts des demografischen Wandels und dem Mangel an Fachkräften wird die Pflegebranche zukünftig mit den Humanressourcen sehr viel sensibler umgehen müssen. Um das Potenzial der Generation 50plus nachhaltig nutzen zu können, sind innovative Age-Management-Strategien gefragt. Die passenden Instrumente gibt es – es ist an der Zeit, sie endlich konsequent einzusetzen.
Der demografische Wandel in Deutschland steht bei Politik, Wirtschaft und auch den Medien längst weit oben auf der Agenda.…
