Die Vielfalt zusätzlicher Leistungen für Pflegefachpersonen hat in den vergangenen Jahren deutlich zugenommen. Viele Einrichtungen setzen inzwischen auf Bonusprogramme und weitere Sondervergütungen. Ziel ist es, sich im Wettbewerb um qualifiziertes Personal attraktiv aufzustellen und ihre Mitarbeitenden an die Einrichtung zu binden.
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