Im Wettbewerb um Pflegepersonal müssen Krankenhäuser attraktiver werden. Eine Grundvoraussetzung ist eine konzeptionell durchdachte Personalpolitik. Darüber hinaus braucht es flexible Arbeitszeitmodelle und innovative Ansätze, um nicht auf Leiharbeit angewiesen zu sein.
Krankenhäuser haben es durchaus in der Hand, attraktiver für potenzielles neues Pflegepersonal zu sein – über flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten der Weiterentwicklung und Identifikation, sagte die Moderatorin der Session…
