Die zentrale Frage jeglicher Bildungsmaßnahme ist, wie das erlernte Wissen in praktisches Handeln umgesetzt werden kann - mit anderen Worten: Was brauchen Erwachsene, um Neues zu lernen und dies im Alltag auch anzuwenden? Der folgende Beitrag stellt Thesen auf, wie betriebliche Bildungsmaßnahmen gestaltet werden müssen, damit sie auf einen fruchtbaren Boden fallen und zu einem Gewinn für das Unternehmen und ebenso für die Mitarbeiter werden.
Wissen allein genügt nicht
Die Frage, wie erlerntes…
