Intensivstationen brauchen gut ausgebildete, leistungsorientierte Mitarbeiter. Die Konkurrenzsituation im Ballungsraum Rhein-Main erschwert jedoch die Besetzung der Stellen mit adäquatem Personal. Der Vorstand des Universitätsklinikums Frankfurt wagt deshalb den Schritt in ein außertarifliches Vergütungsmodell.
Die Verbesserung diagnostischer Verfahren, die Zunahme komplexer Therapien und die vermehrte Übernahme delegierbarer ärztlicher Tätigkeiten kennzeichnen den Pflegealltag einer…
