Auch im belastungsintensiven Arbeitsumfeld der stationären Altenpflege steht Führungskräften eine Möglichkeit zur Verfügung, ihre Mitarbeiter kostengünstig, effizient und nachhaltig zu fördern. Selbst die engagierteste Führungskraft kann nicht alle Belastungsfaktoren der Mitarbeiter wegzaubern. Jedoch wird beispielsweise dem Aspekt der Anerkennung der Mitarbeiter häufig zu wenig Rechnung getragen.
Verständnis bei Führungskräften fehlt
Neben den beiden Evergreens der Belastungshitparade,…
