„Die Parteien schneidern ihre eigene Lösung nach Maß"

Gerade in Pflegeeinrichtungen bieten organisatorische Belange häufig Anlass zum Streit. Wenn dieser eskaliert, kann statt eines Prozesses vor dem Arbeitsgericht auch eine Mediation – Vermittlung durch eine unabhängige Person – in Betracht kommen. Die Rechtsanwältin, Mediatorin und Fachanwältin für Familien- und Arbeitsrecht Ursula-Maria Hoffstadt erläutert im Gespräch mit Martina Weber, in welchen Fällen eine Mediation sinnvoll sein kann und welche „Sekundäreffekte" eine Mediation am…