Ich arbeite 9,5 Stunden im Nachdienst, darf mir aber nur 9 Stunden Arbeitszeit aufschreiben, da angeblich 30 Minuten Pause sind. Ohne Vertretung ist allerdings keine Pause möglich. Unsere Dienstbesprechung ergab nun Folgendes: Pause gilt jetzt als Bereitschaft und wird mit 25 Prozent vergütet, es bleibt aber bei 9 Stunden Arbeitszeit. Ist das so richtig?
Antwort:
Zunächst ein Zitat aus dem Arbeitszeitgesetz:
§ 4 Arbeitszeitgesetz (Ruhepausen)
„Die Arbeit ist durch im Voraus feststehende…
