Durch Veränderungen der Patientenstruktur aufgrund demografischer Entwicklungen sowie der immer kürzeren Verweildauer von Patienten und der damit verbundenen Arbeitsverdichtung in Krankenhäusern wächst der Bedarf an einem optimal strukturierten und gut durchdachten Entlassungsmanagement. Hinzu kommt eine ständig wachsende Bürokratisierung im Kontext gesetzlicher Vorgaben, die in den Krankenhäusern einen erheblichen Dokumentationsaufwand auslösen, der letztendlich zu unübersichtlichen und nur…
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