Feedback ist wertvoll – für den Einzelnen und für das Team. Erfahren Sie fünf Gründe, warum es sich lohnt, im Team eine Feedbackkultur zu etablieren. Lesen Sie zudem, wie Sie Ihren Kollegen Feedback auf die Zusammenarbeit geben und Veränderungswünsche anbringen können.
Wenn ich morgens nicht zurück gegrüßt wurde, wusste ich schon, dass ich alleine betten werde", erzählt eine Krankenschwester. Kollegiale Unstimmigkeiten auf der Beziehungsebene werden auf der Sachebene ausgetragen, und sie haben…
