Durch die Neuordnung von Aufgaben des Pflegedienstes soll es zu einer Entlastung der Pflegekräfte kommen. Diese reduziert sich jedoch nicht nur auf eine Auswahl von Tätigkeiten und Verrichtungen, die an anders qualifizierte Mitarbeiter übertragen werden. Damit die Neuordnung pflegerischer Aufgaben zu einem Erfolgsmodell wird, spielen die richtige Organisation, die Optimierung der Prozesse und der optimierte Einsatz der Mitarbeiter nach Kompetenzen eine entscheidende Rolle.
Nicht einzelne…
