Im Zuge der Professionalisierung der Pflege wie auch der Qualitätssicherung werden standardisierte Einarbeitungskonzepte immer wichtiger. Im Folgenden wird über ein Einarbeitungskonzept für pflegerische Leitungskräfte berichtet, über die Beweggründe zur Erarbeitung des Konzeptes, die konkrete Entstehung sowie erste Erfahrungen damit.
Wer macht was?
Der Bedarf für ein Einarbeitungskonzept wurde deutlich, als eine neue Mitarbeiterin und Stationsleitung der Kleinkinderstation eingearbeitet werden…
