• 01.04.2014
  • Management
Magnetkrankenhäuser und Führung

Führen im Magnet-Stil

Führen im Magnet-Stil
Ausgabe 4/2014

Die Schwester Der Pfleger

Ausgabe 4/2014

Starke und risikofreudige Führungspersonen, die Mitarbeiter motivieren und begeistern können, sind ein wichtiger Eckpfeiler des US-amerikanischen Magnetmodells. Doch wie ist es um die Führungskultur in Deutschland bestellt? Werden hier die Kriterien der Magnetkrankenhäuser ansatzweise erreicht? Eine Untersuchung des Picker Instituts ist dieser Frage nachgegangen.

Die amerikanische Magnetkrankenhaus-Anerkennung hat ihren Ursprung in den 1980er-Jahren. Forscher untersuchten Einrichtungen, die…

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