In der Pflege wie auch in anderen frauendominierten Berufen dünnt sich der Frauenanteil mit steigender Hierarchieebene aus. Selbst karrieremotivierte Frauen stoßen schnell an ihre Grenzen, wenn es darum geht, ins überwiegend männlich dominierte obere Management aufzusteigen. Der folgende Beitrag reflektiert Gründe und zeigt, wie es gelingen kann, sich ein Stück weit von geschlechtlichen Rollenzwängen zu befreien.
Führungsfrauen in der Pflege stehen vor einer doppelten Herausforderung: Zum einen…
