Der zunehmende Fachkräftemangel zwingt die für die Personaleinsatzplanung Verantwortlichen zu einer zunehmend minimierten Besetzung der Dienstpläne. Ausfälle durch Urlaub, Krankheit oder gar Kündigung von Mitarbeitern sind aus den hausinternen Personalressourcen nicht jederzeit aufzufangen. Um trotzdem eine Abdeckung der Dienstpläne zu gewährleisten, sind immer mehr Träger gezwungen, auf Personaldienstleister zurückzugreifen.
Personaldienstleister stellen im Idealfall innerhalb weniger Stunden…
