Mitursächlich für die häufig beklagte Überlastung von Pflegenden sind fehlende oder unzureichende Pausen. Daher sollten Leitungskräfte, die Arbeitgeberaufgaben wahrnehmen, spätestens bei Aussagen wie „Während der gesamten Schicht konnte ich nur zehn Minuten Pause machen" oder „Es war so viel los, ich konnte noch nicht einmal zur Toilette gehen" hellhörig werden. Sie sind mitverantwortlich dafür, dass die Mitarbeiter die gesetzlichen Pausenregelungen einhalten.
Welche Aussagen zu Ruhepausen…
