In einem neuen Gruppenprogramm der Universitätsklinik Heidelberg lernen Pflegende über 50, mit Belastungen des Arbeitsalltags besser umzugehen. Das Ziel: Mitarbeiter sollen bis zur Rente motiviert und gesund im Job bleiben.
Lilo Rippberger ist mit fast 40 Berufsjahren wahrlich ein alter Hase in der Pflege. 1975 begann die 57-Jährige ihre Ausbildung zur Kinderkrankenschwester an der Universitätsklinik Heidelberg. Seitdem ist sie dem Haus treu geblieben. Seit mehr als 20 Jahren ist die…
