Dem drohenden Fachkräftemangel in der Pflege steht eine große Gruppe zum Teil gut ausgebildeter Arbeit suchender Zuwanderer gegenüber. Für eine beidseitig sichere Zukunftsperspektive müssen vorhandene Potenziale gefördert, Zugangsbarrieren in den Arbeitsmarkt gesenkt und Betriebe auf eine kulturelle Vielfalt von Mitarbeitern vorbereitet werden.
In Deutschland leben etwa 15,6 Millionen Menschen mit Migrationshintergrund, das sind 19 Prozent der Gesamtbevölkerung. Ihr Anteil an allen…
