Change Management ist heute ein zentrales Schlagwort im modernen Managementdiskurs. Eine kaum noch zu überblickende Anzahl von Ansätzen, Methoden, Konzepten und Prinzipien zum Change Management wurde seit den 1950er Jahren vorgestellt, nicht selten im Glauben an den Mythos der Plan- und Machbarkeit und auf der Suche nach dem "einen besten Weg". Ein Blick in den wissenschaftlichen Change-Management-Diskurs kann dabei helfen, dem Thema auf die Spur zu kommen (vgl. Abrahamson u. Fairchild, 1999;…
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