Das Universitätsklinikum Regensburg setzt auf personelle Strukturen nach dem Modell des sogenannten Skill-Mix. Maßgeblich an der Umsetzung beteiligt war und ist Pflegedienstleiterin Kathrin Lipp. Für ihr Engagement wurde sie mit dem Pflegemanagement-Award 2014 für Nachwuchsführungskräfte ausgezeichnet. Wir sprachen mit ihr über die Vorteile dieses Modells.
Frau Lipp, Pflegende fühlen sich zunehmend vom arbeitsteiligen Klinikalltag zerdrückt. Was unternehmen Sie dagegen?
Jeder Mitarbeiter soll…
